Wertschätzung und Anerkennung verstehen wir als Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Bei uns darfst du dich über viele Zeichen der Dankbarkeit freuen: kostenlose Snacks, Präsente zu besonderen Anlässen, Dienstkleidung, betriebliches Gesundheitsmanagement und mehr! Auch bei persönlichen Problemen bieten wir dir im Rahmen unserer Möglichkeiten Hilfe an. So unterstützen wir dich etwa, wenn deine eigenen Angehörigen pflegebedürftig werden.

Unser Betriebsarat bzw. unsere Mitarbeitervertretung (MAV) setzt sich für deine Interessen ein. Denn uns ist es wichtig, dass du mit deinen Arbeitsbedingungen zufrieden bist und jeden Morgen gerne ausfstehst. 

Freu dich bei uns auf einen verlässlichn Dienstplan bei einer 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen. Natürlich nehmen wir auch deine Wünsche für freie Tage entgegen und berücksichtigen sie bestmöglich bei der Dienstplanung.

Wir fördern dich und deine Stärken. Gerne schauen wir gemeinsam, welche Fort- und Weiterbildungen für deine Karriere sinnvoll sind und wie sie sich mit deinen persönlichen Wünschen vereinbaren lassen. 

Wir vergüten dich nach Tarif (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, kurz: TV-L) und garantieren dir außerdem eine einmalige Jahressonderzahlung. Auch steuerfreie Zuschlagszahlungen sind bei uns inkludiert und vermögenswirksame Leistungen auf Anfrage möglich. Auch zahlen wir dir Überstunden aus und sorgen mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für deinen Wohlstand im Rentenalter vor.

Selbstverständlich stellen wir dir während deiner Arbeitszeit sämtliche Arbeitsmittel zur Verfügung. So hat jede unserer Touren im ambulanten Pflegedienst ein Dienstauto und du bekommst als Mitarbeiter*in ein Smartphone, über das du dich mit deinen Kolleg*innen vernetzen kannst. Auch in Zukunft wollen wir die Digitalisierung weiter ausbauen.